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Thésaurus IAMM > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE RURALE > STRUCTURE SOCIALE > DIRECTION
DIRECTIONSynonyme(s)Dirigeant |
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Article
Afin de comprendre la dynamique de changement de la condition de la femme marocaine, cette contribution vise à analyser la difficulté d’accès de la femme au leadership coopératif dans la commune rurale d’Asrir relevant de la province de Guelmim.[...]
Article
L’objectif de cet article est d’expliquer les freins existants à la mise en place de solutions efficientes et durables dans les canaux de distribution alimentaire en contexte rural, en se concentrant sur le rôle joué par les leaders de ces canau[...]
Article
This study examines the mediating role of customer cooperation in green supply chain relationships. Employing 181 manufacturer–customer relationships, we test the mediating effect of customer cooperation on the process and managerial innovations[...]
Article
L’action collective est généralement analysée du point de vue de la structure qui l’administre. L’originalité de l’article réside dans le fait que l’objet d’étude ne porte plus sur la structure mais sur l’individu qui la gère. La recherche s’int[...]
Article
L’objectif principal de notre recherche consiste à rendre compte du rôle charnière des réseaux économiques locaux en tant que vecteur d’empowerment des dirigeants d’entreprise dans la conception des politiques publiques et, plus largement, dans [...]
Rapport, Expertise, Working Paper
C. Gillet | 2018Le service public local connait des évolutions sous l’effet de la décentralisation. Les compétences et les conditions de sa mise en oeuvre impactent les besoins des employeurs publics et modifient l’activité des Centres de Gestion. Ces établisse[...]
Ouvrage
"La culture d'entreprise : ensemble de pratiques du quotidien qui traduisent les valeurs auxquelles vous êtes attaché." La culture d'entreprise, tarte à la crème du management des années 1990, est loin d'avoir livré tous ses secrets. Plus que ja[...]
Article
L’examen minutieux de l’élaboration d’une stratégie, en TPE, permet de concevoir le principe d’« innovation ». En effet, son fonctionnement, centralisé, oblige à tenir compte des pensées, des visions et du rôle de l’entrepreneur dans chacune des[...]
Ouvrage
Cet ouvrage fournit des grilles d'analyse et des outils pratiques pour mettre en oeuvre le management d'équipe projet : • allocation des rôles • motivation individuelle et collective • gestion des compétences • modes de communication • évol[...]Article
Cet article étudie comment les investissements stratégiques passés dans les PME orientent et façonnent les attitudes mentales de leurs dirigeants ainsi que leurs pratiques stratégiques, actuelles et futures. Il détaille en cela la relation inver[...]
Article
La responsabilité sociale de l’entreprise suscite aujourd’hui un intérêt croissant à travers le monde. Pour l’entreprise, la mise en place d’une démarche RSE et de bonne gouvernance prend tout son sens pour favoriser la transparence et le dialog[...]Article
L’objectif de ce papier est de militer pour une approche collective afin de développer les compétences des responsables de coopératives au Maroc. Afin d’atteindre cet objectif 14 coopératives de la région de Meknès servent de plateforme pour une[...]
Article
O. Hniche ; G. Aquesbi |Cet article apporte des clarifications quant à la place que tient la RSE dans le contexte marocain et les multiples évolutions qu’a connues l’environnement économique, juridique et social marocain ainsi que les enjeux de ses changements dans la [...]Article
Alors que de précédentes recherches ont souligné l’influence de la composition du conseil d’administration sur l’apport de ressources stratégiques pour l’innovation, et ont montré les conséquences positives de la diversité du conseil d’administr[...]Article
Cet article apporte un éclairage théorique et des résultats de terrain relatifs aux pratiques de GRH socialement responsables de PME engagées dans cette dynamique. Basée sur les récits de vie (Bertaux, 1997), notre recherche exploratoire interro[...]Article
Article
L’importance des pilotes opérationnels des réseaux territorialisés d’organisations et de leurs compétences est reconnue empiriquement mais fait l’objet de relativement peu de travaux académiques. Grâce à l’étude de trois Systèmes Productifs Loca[...]Article
Article
Ouvrage
L'entreprise serait, dit-on, le lieu de l'autorité, du pouvoir et du commandement vertical. La réalité, telle que peut l'observer le sociologue de terrain, est le plus souvent très éloignée de cette supposée dictature. S'appuyant sur dix-huit en[...]Article
Avec la crise actuelle, les entreprises et les dirigeants sont remis en question et souffrent d’une perte de crédibilité auprès des salariés. Il est donc nécessaire de compléter, voire de proposer des alternatives au principal profil-type du lea[...]Article
Avec le contexte de globalisation et de développement des coopérations internationales, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) occupe de plus en plus de place dans les stratégies déployées par les entreprises. Parmi les modélisations le[...]
Actes de Congrès ou Communication isolée
A. Ait Heda ; S. Mekkaoui | 2009Ce travail se fixe comme objectif de contribuer à une meilleure compréhension des processus pouvant conduire une PME à la défaillance. En effet, alors que chacun s’accorde que la mise en route des démarches qualité, l’intensification des TIC et [...]Article
![Le leadership et les projets de développement rural [Existe en version arabe]](./getimage.php?url_image=https%3A%2F%2Fwww.iamm.ciheam.org%2Fress_doc%2Fopac_css%2Fimages%2Fvignettes%2F%21%21isbn%21%21.jpg¬icecode=9782853523820&entity_id=25801&vigurl=)
Ouvrage
Le leadership est un phénomène social. Il est abordé ici - comme document de référence - dans le domaine du développement rural. Défini d'abord dans un cadre théorique général, il est ensuite appliqué aux communautés rurales. L'analyse portera s[...]Article
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